●選挙対策会議
役割分担が細かく分かれているだけに，各作業の進行状況を報告・チェックしあい，調整をとることは不可欠。選対会議がその機能を果たす。会議では，候補者も含め，個々人の持つ情報をすべて交換し合うこと。当然，誰でもが参加でき，言いたいことが言え，聞きたいことが聞ける，オープンな会議に仕立てなければならない。毎日，時刻を決めての開催（たとえば２０時から１時間）が望ましい。
●内部情報紙など
内部情報紙の発行も情報交換の手段として活用するべきだ。特に，ボランティアの事務局への親密度が増すし，はじめての参加者に事務所の雰囲気や現状をスムーズに伝達する手段ともなる。できれば，担当者を置き，毎日発行すること。手書き，コピー印刷で充分で，数種類の性格が異なる情報紙を発行するのもおもしろい。内部ばかりてなく，事務所の外へ掲示して有権者へ情報提供するのにも有効だし，ストックしておくと選挙の記録としても役立つ。
内容は構えてかかる必要はなく，個性豊であってかまわないが，次のような要素を入れること。
- 候補者の人柄・経歴・政策などの詳しい紹介（誰でもが外部へのスポークスマンであるように）
- ボランティアの自己紹介・参加の抱負（連載などの方法で全員もれなく）
- 新しく決まった運動方針の徹底
- カンパの集まり状況
- エピソード
- マスコミ情報（○○新聞が，わが陣営を××という形で報道しましたetc.）
■ 選対会議は、情報交換・作業報告の場として不可欠だ
■ 内部情報コーナーの設置
